成功設定在職訓練三大目標,讓員工輕鬆稱霸職場!

成功設定在職訓練三大目標,讓員工輕鬆稱霸職場!
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為了妥善利用時間,並讓員工的所學能夠與職務接軌,「在職訓練」成為幫助員工成長的重要理念。若是企業能夠確實開發豐富且深入的在職訓練課程,不但能輔導同仁們的職場技能與工作能力,公司也能營造積極正面的職場氛圍,並拉近各部門同仁之間的距離。
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若是以一天八小時計算,加上午休時間、通勤時間與加班和出差,職場生活至少會佔據普通上班族大約四分之一的時間。正是因為如此,企業應該要有意識地在優化員工的工作環境,提升職場的素質與幸福感,並且提供員工足夠的資源,在職務之餘擁有自我精進的機會,以獲得工作與學習兩方面的滿足感與成就感。

而為了妥善利用時間,並讓員工的所學能夠與職務接軌,「在職訓練」成為幫助員工成長的重要理念。若是企業能夠確實開發豐富且深入的在職訓練課程,不但能輔導同仁們的職場技能與工作能力,公司也能營造積極正面的職場氛圍,並拉近各部門同仁之間的距離

要達到哪些目標、掌握哪些守則,才能成為最有效率,也最受到員工喜愛的在職訓練課程呢?今天的文章,就讓我們一起來剖析在職訓練的三大目標,看在職訓練如何幫助員工在職場上叱吒風雲!

*延伸閱讀!《如何設計出王牌企業內訓課程?人資部門一定要知道的三件事!》

在職訓練 目標一:產業迅速變遷,跟上公司與品牌腳步,才能走得又快又穩!

要在產業中成為先驅、取得優勢,主管階層與人資部門在設計在職訓練時,必須隨時掌握相關領域的演變,重新調整公司的發展方向
圖片來源:Pexels

昨天的新聞是今天的舊聞;今天當紅的火熱話題,到了明天早已經被眾人遺忘。由於網路盛行,各種資訊都是以爆炸性的速度和規模在成長與傳遞。在這個劇烈變動的狀況下,企業的在職訓練課程更不能劃地自限。相反地,要在產業中成為先驅、取得優勢,主管階層與人資部門在設計在職訓練時,必須隨時掌握相關領域的演變,重新調整公司的發展方向。

企業的品牌定位確定後,公司就能透過在職訓練,來引導員工了解產業動向與公司走向。具有「即時互動性」的在職訓練課程,容許主管或講師立即接收到員工的疑惑,並且給予解答;而背景各異的同仁,於在職訓練中當下的回饋和反應,也能成為講師的參考值,讓在職訓練課綱不只順應產業當下狀況,更是為了職場與員工本身而打造。

如此一來,透過有效有感的在職訓練,幫助員工更了解所處的產業與公司,不但增加整體競爭力,客製化的在職訓練也會更受員工歡迎,讓同仁的學習動機更強烈!

*深入了解!《刻不容緩!企業數位轉型三步驟,就從內部教育訓練開始!》

在職訓練 目標二:職場實作與互動,增進跨部門之間的協作與交流!

在這講求斜槓全才的時代,年輕世代更重視個體獨立性與突破,也更勇於挑戰學習新的事物
圖片來源:Pexels

近年來,隨著「翻轉教學」、「走出教室」等概念盛行,單調傳統的講座式課程早已經退流行。此外,因爲線上學習備受矚目,也讓「斜槓」、「自主多元學習」,成為討論度極高的關鍵字。而針對已經擁有一定工作專業與社會經驗的學員,在職訓練自然也不該故步自封,而是應該要透過職場上的實際操作,引領員工探索、了解自身職務以外的範疇。

在職訓練要順利激發員工興趣,光用紙上談兵是不夠的。要打造出讓員工有感的在職訓練課程,企業可以試著在一般講座之外,去實驗各種豐富的教育模式 ——

  • 論壇分享
  • 線上討論區
  • 工作坊
  • 任務打造

這些各種不同的在職訓練方式與活動,能提升員工對課程的投入與參與程度,也經由「實作性」與「互動性」來強化在職訓練的深度。

有了深度以後,拓展在職訓練的「廣度」也很重要。在這講求斜槓全才的時代,年輕世代更重視個體獨立性與突破,也更勇於挑戰學習新的事物。企業打造在職訓練課綱時,不妨涉獵不同部門的職務與專業,讓有興趣或職務有重疊的員工進行跨部門的在職訓練,對於同仁將來的合作與交流,也是大有助益!

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在職訓練 目標三:儲備幹部與升遷培訓,系統化制度讓公司營運更順暢!

對於公司的長期發展來說,尋找適合的人才很重要,但留住並培訓人才更重要
圖片來源:Pexels

對於公司的長期發展來說,尋找適合的人才很重要,但留住並培訓人才更重要。經由在職訓練,產業應該著重於打造同仁的硬性技能與軟性實力。而透過設計各種在職訓練,公司也能定位員工的背景、職務與培訓需求,去進行全面的在職訓練。

換句話說,與其把在職訓練視為義務或額外工作,企業不妨嘗試將在職訓練發展成某種獎勵制度。先設計出適合的考核制度,再以升遷或組織拓展為目標,來規劃相對應的在職訓練課程,並選出適合這個課程的人才,進行小規模的密集訓練和培養。這樣一來,不僅員工們看待在職訓練的眼光會有所改變,公司也能更有組織地為將來發展鋪路,能更輕鬆順利地走出下一步棋。

說到怎麼打造完善的在職訓練課程, Teaches趣開課線上教學平台 ,不僅提供各路專家開設的現成在職訓練課程,更有專業團隊提供的「一條龍包套製課服務」,幫助公司產出專屬的在職訓練課綱。隨著線上在職訓練漸受歡迎,無疑是台灣企業的優質選擇!

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