新手免驚!開課系統大解析,再加碼線上教學的全面協助!

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「積沙成塔」這個成語用在線上教學,實在是再恰當不過了。如果你是正在權衡考慮,或是剛剛踏入線上教學這個領域的新手,就一定知道要從頭開始打造基礎,在每一個分岔路口做對選擇,實在是既複雜又深具挑戰性的作業過程。線上課程因應網路時代的彈性與自主性,從課程目標、教學模式到行銷宣傳媒介,都與過往有著相當大的差別。

誰說不能兩全其美?遠距結合實體,將成為教育新常態!

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隨著網路普及與疫情催生,線上教學成為了非常時刻的非常手段,講師與學生更要繼續適應與探索遠距結合實體課程的模式。無論是線上或線下的老師,都開始討論「遠距結合實體」的模式,是否即將成為教育現場的趨勢。就讓我們更詳細剖析遠距結合實體課程的幾個優勢,幫助你掌握這個即將主宰教育界的新常態!

線上課程製作太困難?做對三選擇,快速建立網路授課!

超實用的行銷技巧文!一次破解你遇到的行銷盲點

好的產品,要靠好的宣傳讓更多人知道,在網路的世界,數位行銷是不可忽略的一大重點。我們可以根據你的受眾樣貌,包含身分、性別、興趣等,來規劃適合的行銷活動,例如,把親子課程分享到親子社團,找到主打親子議題的 KOL 幫忙宣傳等等,假如你沒有銀彈可以砸在廣告上,那麼多元的行銷活動,是一定要做的。

教育訓練不用花大錢?線上教育訓練,好處一次報你知!

從體現品牌精神、了解產品服務,到決定公司發展、凝聚同仁向心力,「教育訓練」無疑是幫助企業茁壯成長的重要環節,也長期受到公司管理階層與人資部門的重視。
近年來,受到網路迅速發展與疫情時代的影響,各種課程開始轉往「線上化」(e-Lerning),而教育訓練的模式也隨著年輕族群進入職場,朝著「自主學習」的方向邁進。

刻不容緩!企業數位轉型三步驟,就從內部教育訓練開始!

在這個「在家工作」、「遠距辦公」成為常態的後疫情時代,各大領域、企業與職位,都面臨「如何將實體轉為線上」的關卡。在這樣的時刻,數位轉型已經成為勢在必行的趨勢,這一切不僅挑戰著公司的應變力,更需要結合管理階層的領導力,以及員工同仁的彈性與專業度。

如何設計出王牌企業內訓課程?人資部門一定要知道的三件事!

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無論產業領域、規模大小,問到任何一位管理階層或人資專員,他們都會告訴你——企業內訓課程是加強公司競爭力、提升員工專業度與統整團隊合作的絕佳方法。雖然如此,由於牽涉的範圍廣泛,加上公司不論垂直或水平來看,每個人都有不同的職位、背景與經驗,要設計出能夠滿足同仁需求的企業內訓課程,確實是困難的任務。

新人訓練規劃三大關鍵,輕鬆掌握 Dos & Don’ts !

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無論企業領域與規模,人資團隊建立的新人訓練規劃,無庸置疑是關鍵的一環。在新進同仁面臨轉換期之時,透過完整妥善的新人訓練規劃,能夠幫助他們快速適應新的環境。除了能降低因為人力流動帶來的成本耗損,更能營造穩定舒適的職場環境,也讓公司的整體營運更加順暢。

LMS 是什麼?最適合企業訓練的學習管理系統,有哪些優勢?

LMS是什麼?最適合企業訓練的學習管理系統,有哪些優勢?

有持續鎖定 Teaches趣開課官方部落格 的朋友們,對於過去這段時間的「企業訓練系列」肯定不陌生。在先前的文章中,我們強調了企業訓練的重要性與關鍵目標、檢視了要怎麼選擇企業訓練人員、也討論了企業訓練課程線上化,有什麼樣的好處與優勢。從不同面向了解企業訓練之後,今天我們要介紹一個新詞彙——「學習管理系統」

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