新進人員教育訓練!掌握這三招,讓新人輕鬆步上軌道!

新進人員教育訓練!掌握這三招,讓新人輕鬆步上軌道!
圖片來源:Pexels

一間公司對於員工的照顧是否齊全,有許多的觀察標準。從薪資福利假期政策職場環境,都是市場上用來衡量公司的標準。而沒有與薪水和日常生活直接相關,因此經常被忽略的一個重點,是「公司內部及外部培訓」。企業培訓的目的,不只在於幫助員工精進軟硬實力,更是讓同仁進一步認識公司、了解營運方針整體品牌方向的機會。

說到公司培訓的各個面向,其中以「新進人員教育訓練」最受重視。正所謂第一印象最重要,企業建立的新進人員教育訓練系統,會大幅影響同仁對於公司的認同,並幫助新人盡快融入環境、步上正常的工作軌道,進而節省自身與公司的時間和人力成本

近年來,受到網路學習風潮影響,利用「線上教學平台」打造新進人員教育訓練,成為越來越受主管與年輕同仁歡迎的模式。今天的文章中,我們整理出新進人員教育訓練的簡單三重點,讓新人能夠更快速、輕鬆地在職場昂首闊步!

*同系列文章!盤點員工教育訓練三大目標,為什麼公司教育訓練那麼重要?

新進人員教育訓練 重點一:使用微課程精神,言之有物才能達到最高效率!

新進人員教育訓練!掌握這三招,讓新人輕鬆步上軌道!
圖片來源:Pexels

每個人都曾經是(或現在正是)新人,而每個新人都經歷過新進人員教育訓練。職場上的第一天,經常始於正能量滿滿的影片、明顯需要更新的簡報以及親切但忙碌的人資主管…由這三個要素組成的新進人員教育訓練,傳達的資訊往往相當模糊且廣泛,能達成的效果也非常有限。

因此,新進人員教育訓練的第一個重點,就是套用非常流行的「微課程」。採取微課程的模式精神,堅持「一堂課只講一件事」,將傳遞資訊的時間縮到最短,並使用各種例子和職場訓練來印證。這樣的方法,使新進人員教育訓練的課程內容簡單、清晰。

除此之外,以微課程精神設計新進人員教育訓練,也使得課程線上化成為更可行的做法。企業與線上教學平台合作,將簡短的課程錄製成影片,讓同仁能自由運用時間完成學習,大幅縮減人力與時間成本,成為現在最受歡迎的新進人員教育訓練方式!

*微課程大受歡迎!微課程是什麼?最新線上課程趨勢,不可不知的微課程規劃

新進人員教育訓練 重點二:從實質技能操作出發,快速掌握職場節奏!

新進人員教育訓練!掌握這三招,讓新人輕鬆步上軌道!
圖片來源:Pexels

說比做容易。」打造新進人員教育訓練時,把這五個字謹記在心非常重要。在職場上,實戰經驗應變能力比什麼都重要。因此,對於初來乍到的新人而言,他們最需要的不是觀念、不是說教,而是有能力在真槍實彈踏上職場時,應對各種可能發生的處境。因此,新進人員教育訓練必須從實質的技能出發,透過同儕討論與課後活動,為種種將來會面臨的難題做好準備。

無論是同仁之間的互相學習與討論,或是講師為結合課程而設計的課後練習,都必須透過功能齊全的平台,才能成功建立新進人員教育訓練。 Teaches 趣開課 線上教學平台 ,作為台灣在地品牌,從介面設計功能打造,都以中文使用者的操作習慣與學習模式為中心。此外, Teaches 還提供包套方案,讓主打線上教學的團隊協助企業,開設新進人員教育訓練企劃。經濟實惠的價格與手把手的專業帶領,也難怪獲得越來越多公司的青睞!

*延伸閱讀!想掌握遠距教學秘訣?三大關鍵,幫你抓住學生專注力!

新進人員教育訓練 重點三:注重反饋,翻轉教學和雙向互動達成有效培訓!

新進人員教育訓練!掌握這三招,讓新人輕鬆步上軌道!
圖片來源:Pexels

實行新進人員教育訓練的時候,第三個不可輕忽的重點是——受訓的學生雖然是公司新人,卻極有可能不是白紙一張,而是擁有豐富學習工作經驗的社會人士。正因為每個人的背景與歷練不同,在新進人員教育訓練過程中,懂得翻轉教室營造互動是相當關鍵的環節。從講師選擇到課綱設計,都應該謹記「知識萃取」的精神,善用「探查技巧」鼓勵新人提問與發表意見,並致力打造「工作聯盟」,讓雙方擁有想要共同努力達成的目標。

此外,新進人員教育訓練線上化之後,受訓者的反饋可以作為即時性的參考指標,來幫助修改課程內容,也是大幅增加新進人員教育訓練效率的方式。 Teaches 趣開課 線上教學平台 ,擁有完整的評價系統與後台數據分析工具,讓「定期蒐集、調查學生反饋」成為彈指之間即可完成的程序,讓整體課綱能與時俱進、精益求精,輕鬆淘汰過時的新進人員教育訓練!

*知識萃取是什麼?知識萃取 x 線上教學方法:有效傳授知識的三個探查技巧!


員工是企業最重要的資產,設計良好的新進人員教育訓練,就是公司對同仁最大的投資與幫助,也進而促進整體進步,使得產業更加蓬勃繁榮!

你覺得是時候扭轉公司的新進人員教育訓練了嗎?想了解更多平價又專業的線上開課資訊嗎?快到 趣開課 官方網站趣開課 官方部落格 ,或是直接聯繫 Teaches ,改變就從今天開始!

*同場加映!還在自己摸索教學網站架設?從重點下手,馬上開始建立教學網站!