教育訓練平台大揭密!企業內部訓練,教學網站誠心推薦!

教育訓練平台大揭密!企業內部訓練,教學網站誠心推薦!
圖片來源:Pexels

自從網路時代崛起,人們想學習的領域越來越多元、動機越來越強烈,線上課程的範圍更趨廣泛,讓身為白領上班族的受眾,不受時間與地點的限制進行「自主學習」。而線上學習廣受歡迎的同時,也帶動了另一個市場進入聚光燈下——那就是「教育訓練平台。

所謂的「教育訓練」,是指公司為了提升員工的專業知識、能力與技術,邀請專業講師進行的企業內部訓練。然而,這樣的課程美其名是「幫助員工自我精進」,卻經常有「無趣」、「不實用」或「一成不變」的問題產生。今天的文章中,我們就要誠心推薦三個教育訓練平台,讓企業內訓更有趣、更EASY!

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教育訓練平台一:Udemy
#規模大、專業度高,課程多到選不完!

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於 2010 年創立於舊金山的 Udemy,有超過 10 萬門線上課程,65 種以上的語言,學生數量超過 5,000 萬人,可以說是線上教學平台的先驅,也是目前全球規模最大的平台。

在線上教學平台界擁有如此的領導力和影響力,Udemy 自然也是最受企業重用的教育訓練平台之一。為了讓社會人士能夠確實彈性運用時間,精進實用知識與技能,Udemy 教育訓練平台與許多企業和專業講師合作,提供職場上不同位階、職務的上班族各種專業課程,如:幫助員工考取專業執照、教導主管如何激勵與領導下屬、引領企業設定品牌定位與行銷手法……等等,深受大小企業的青睞,經常被列為指定教育訓練平台。

Udemy 是個主要採取英文介面的教育訓練平台,也因此對於在業務上多使用英語溝通的外商公司,是常見的理想選擇。不過,如果員工普遍英語能力不強,介面就必須靠老師從後台翻譯,偶爾會發生操作不直覺或混淆的狀況,是使用 Udemy 教育訓練平台需要適應的地方。

此外,Udemy 作為教育訓練平台,也有非常友善學習者的評價與付款制度。在決定購買課程作為企業內訓以前,教育訓練平台上都有完整的評價可供參考;而如果購買後對於課程內容或效果不滿意,30 天內都可以進行線上退款喔!

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教育訓練平台二:MasterCheers
#為台灣上班族打造,軟實力養起來!

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MasterCheers 《Cheers 快樂工作人雜誌》出品的教育訓練平台。看準了線上教學與教育訓練平台的潮流,MasterCheers 將目標族群設定在年輕的社會人士,瞄準基層員工、公司主管、創業族等「工作人」,針對「職場新知」與「品味生活」設計線上課程與企業內訓。

作為教育訓練平台,MasterCheers 強調的品牌定位是「廣度與深度」。因此,他們請來開設課程的講師,都是商業領域中的領頭人士,如企業創辦人、執行長等等。雖然整體的課綱範圍不如 Udemy 或 Hahow 好學校廣泛,但是師資專業度高,能與企業員工分享各種產業的實質經驗與體悟

除此之外,MasterCheers 的教育訓練課程,講求「理論與經驗融合」,確實培養出特定領域的「軟實力」。雖然內容相對侷限,但是 MasterCheers 流暢的介面,搭配用心後製過的課程影片,加上學員專屬的學習素材,使得員工們能更有效地吸收課堂知識,並實際運用到工作職場上,也難怪能夠擄獲那麼多企業的心!

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教育訓練平台三:Teaches 趣開課
#一站式的即時互動,深度學習!

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要打造教育訓練平台,最棘手的難題之一,就是使用者的年齡、背景與行業別迥異。正因如此,簡單順暢的介面與操作,是不容小覷的優先考量。擁有「台灣 Teachable」之稱的 Teaches 趣開課 ,主打直觀舒適的系統,讓使用者輕鬆開始教育訓練之路。

作為教育訓練平台, Teaches 趣開課 強調「一站式學習」,讓各領域的專業講師,明確地利用個人風格打造教學網站,自行設定課程風格與內容,打造專屬口碑。此外,講師們也可以串連社群媒體如 Facebook 與 Instagram,讓聽眾與下屬或同事分享喜歡的課程。

另外, Teaches 趣開課 還有一個相當有利教育訓練的優點,那就是「即時師生互動」。講師們不但能透過後台系統,了解企業內訓員工的資料,更能進行完整的數據分析,隨時掌握企業中各部門使用者的學習狀況。而在教育訓練平台上課之時,員工有任何疑難雜症,也能輕易透過線上訊息聯繫講師,或是在討論區與同事相互激盪、切磋,使得 Teaches 趣開課 在強調「彈性學習」與「自我精進」的教育訓練平台之中,佔有無可否認的一席之地!

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近年來,隨著年輕世代進入職場,許多企業轉型趨向更彈性活潑的管理方式,也開始嘗試使用各種教育訓練平台,為企業內訓打開了全新的篇章與可能性。你對於教育訓練平台與線上教學,還想要了解更多?那就到 趣開課 官方網站趣開課 官方部落格 ,一覽我們為你精心準備的文章吧!