企業訓練課程三大種類,剖析職場上最加分的課程!

企業訓練課程三大種類,剖析職場上最加分的課程!
圖片來源:Pexels

活到老,學到老。但步入社會以後,要怎麼利用時間好好精進自我?

如果你腦中也有這個 OS ,別擔心,你並不孤單。隨著網路時代崛起、資訊量開始超載,人們想吸收的知識越來越廣泛、動機也越來越強烈。此外,近年來線上教學平台蔚為風潮,更是容許身為白領上班族的使用者,不受時間地點限制,能彈性安排時間進行「自主學習」。而在五花八門的學習模式和領域中,「企業訓練課程」可以說是兼顧職場能力與自我進修的最佳選擇。

所謂的「企業訓練課程」,是公司為了提升員工的專業知識、能力與技術,透過自行設計課綱,或是聘請專業講師進行的訓練。而這樣的企業訓練課程,又根據課程目標、教學方式開課範疇,分成許多不同的種類。這篇文章裡,我們將企業訓練課程簡易分為三大種類來討論,教你針對自己的專業需求與職場領域,找到最加分的超讚課程!

*教育訓練小撇步!教育訓練課程想成功?先用這幾招選對教育訓練人員!

企業訓練課程 種類一:硬性專業技能配備好,整裝待發才能馳騁職場!

企業訓練課程三大種類,剖析職場上最加分的課程!
圖片來源:Pexels

強化員工的專業知識,給予員工在轉換身份(從學生成為社會人士、從不同產業進入新領域)時,必須具備的硬性技能,並提升工作的效率與能力,是企業訓練課程的首要目標。

企業內部訓練」與「新進員工訓練」,是這種硬性課程最常見的兩種形式。公司人資利用預算,自行開設或是委外建立課程,來幫助同仁培養職場上最基本的能力。這樣的企業訓練課程較為廣泛、基礎且理論性質,雖然實屬必要,但也經常深陷「無趣」、「不實用」、「浪費時間」等窠臼。

為了解決這個問題,許多公司開始將企業訓練課程線上化。透過線上教學平台,場地與時間成本都大幅降低,而員工也能自由運用時間,在時限內將必修的企業訓練課程修習完畢。而主管也能透過企業訓練課程的後台系統監督、觀測員工的學習狀況,並進行測驗,確認員工的基礎與專業技能有順利達標,是深受歡迎的企業訓練課程新模式!

*太中肯!盤點員工教育訓練三大目標,為什麼公司教育訓練那麼重要?

企業訓練課程 種類二:自主學習大收穫,走到哪都適用的軟實力最吸睛!

企業訓練課程三大種類,剖析職場上最加分的課程!
圖片來源:Pexels

隨著重視自由主義個人主義的網路世代進入職場,「軟實力」企業訓練課程開始成為社會人士所追求的學習目標。對於已經擁有一定知識和經驗的員工,比起偏向硬性理論和技能的企業訓練課程,他們更需要職場上的操練突破舒適圈的機會。因此,偏向軟實力培養的「在職進修」與「機構受訓」進而成為企業訓練課程的亮點。

「在職進修」是企業提供金錢的支援時間的彈性(如:允准員工申請公假),讓員工自行規劃想上的課程,例如:各種語言、簡報能力、程式設計……這樣的多元企業訓練課程,更能符合員工本身的需求與意願。「機構受訓」則是公司指派員工,到特定的機構上課或受訓。這種企業訓練課程,也是公司在進行升遷或派遣前,幫助員工收穫更廣泛能力的途徑。

近年來,著重軟實力培養的企業訓練課程,同樣深受網路課程的影響。像是台灣在地品牌 Teaches趣開課 線上教學平台 ,不僅提供線上化課程,還搭配「證書授與」的機制,來增加員工進修的意願,提升軟實力的信用度,讓企業訓練課程成為職場上的超吸睛武器!

*家教這樣做!家教拚轉型?線上教學平台,打開講師新世界!

企業訓練課程 種類三:師徒訓練制的專業授課,一對一教學成效破表!

企業訓練課程三大種類,剖析職場上最加分的課程!
圖片來源:Pexels

最後一種企業訓練課程,是目前職場上比較罕見的「師徒訓練制」。顧名思義,這樣的教學模式採取一對一教學,課綱也偏向客製化精緻化。師徒制企業訓練課程之所以少見,原因在於設計好的課綱,通常只符合特定的職位與工作內容,因此成本較高、 CP 值也相對較低。但經營良好的師徒制企業訓練課程,不僅可以涵蓋上文所提到的「硬性技能」與「軟性實力」,還能加上講師本身在領域中的第一手經驗,學習成效著實非常顯著。

若是在成本預算不高的情況下,也想要有客製化課程的優勢,將師徒制企業訓練課程線上化也是個可行的選項。再次以 Teaches趣開課 線上教學平台 為例,不僅讓企業可以重複使用企業訓練課程影片,更推出價格低於市場平均包套方案,由專業團隊協助使用者打造精緻課程。此外,再結合時下最夯的直播教學軟體,讓一對一的師徒制企業訓練課程,擁有低成本高效益的可能性!

*延伸閱讀!疫情因應,直播教學平台就是你的停課救星!


公司能妥善建立企業訓練課程,對於員工的自主進修公司的實力培養,是莫大的幫助,是要達到雙贏的重要關鍵。如果你想探索更多資訊,歡迎到 趣開課官方網站趣開課官方部落格 ,讓我們幫你開始有效經營企業訓練課程!